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无固定期合同公司强行调岗
法律
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公司解除劳动
合同
如何赔偿无固定期合同
依据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求
用人单位
按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成
违法
解除的,劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。
标签:
调岗
强行
合同
劳动关系
劳动纠纷
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