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单位不签劳动合同自己辞职
法律
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不签劳动
合同
辞职怎么办
可以要求
用人单位
支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴
劳动关系
存续期间的社会保险费。
标签:
不签
劳动纠纷
劳动合同
单位
辞职
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