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公务员连续旷工十五天
法律
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公务员十五天不在岗,应怎么处理
第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分: (七)
旷工
或者因公外出、请假期满无
正当
理由逾期不归,造成不良影响的;
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旷工
公务员
劳动关系
劳动纠纷
十五天
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