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劳动争议的处理方式有
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劳动
合同
里面没有工资待遇说明,试用期起止时间,没有注明劳动争议解决方式这样的劳动合同合法吗?
该合同违法,根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备内容具体包括:1
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3劳动合同期限; 4工作内容和工作地点;5工作时间和休息休假;6劳动报酬;7社会保险;8
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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