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签订无固定期限的情形
法律
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签订无固定期限的情形
有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动
合同
1、劳动者在公司连续工作满10年的;
2、自建立
劳动关系
起已连续两次订立固定期限劳动合同的;
3、
用人单位
初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
标签:
期限
劳动纠纷
劳动合同
签订
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