怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签

怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签

1.劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。
2.劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
3.劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。