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入职两个月单位没有签合同
法律
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请问入职两个月单位没有签
合同
我该怎么办
根据《劳动合同法》第八十二条:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,也就是您说的入职两个月单位没有签合同的情况,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的,超过一个月不满一年就是非法用工。劳动者入职两个月未订立劳动合同,劳动者可以随时离职,还可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。如有争议,劳动者可向
劳动仲裁
委申请仲裁,同时递交能证明
劳动关系
的证据,依法维权
标签:
入职
单位
劳动纠纷
劳动关系
签合同
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