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调岗降薪辞退怎么补偿
法律
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调岗降薪辞退怎么补偿
依据
我国
劳动
合同
法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。
标签:
劳动争议
降薪
调岗
劳动纠纷
补偿
辞退
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