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l劳动仲裁适用法规
法律
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劳动仲裁
适用范围有哪些
依据劳动仲裁法第二条规定,
劳动关系
适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
标签:
劳动保障
仲裁
劳动
劳动纠纷
法规
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