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调薪未签订劳动合同怎么处理
法律
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调薪未签订劳动
合同
怎么处理
1、
用人单位
与劳动者就薪酬调整问题达成一致的,需要重新签订劳动合同,这样调薪对双方来说才算是合法的程序。
2、
法律
依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
标签:
劳动合同
调薪
劳动纠纷
签订
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