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试用期辞退,要提前一个月通知辞退员工吗
法律
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试用期提前一个月辞退员工
不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位
单方
面违法解除劳动
合同
,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。所谓的你有消极言论不能作为单位解除劳动合同或者
劳动关系
的合法理由。
标签:
劳动关系
员工
试用期
辞退
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