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员工不愿意签劳动合同怎么办
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员工不愿意签劳动
合同
该怎么
自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
标签:
员工
劳动纠纷
劳动合同
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