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用人单位是否可以解雇隐婚女员工的
法律
阅读(1.97W)
用人单位
是否可以解雇隐婚女员工的
1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动
合同
无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。
2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
标签:
解雇
劳动纠纷
劳动关系
用人单位
隐婚
员工
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