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企业无故辞退员工补偿标准具体是什么
法律
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企业无故辞退员工补偿标准具体是什么
1、无故辞退员工,在劳动法上属于违法解除劳动
合同
。
2、如果
用人单位
违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以
劳动关系
解除前,十二个月的平均工资作为基数。
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劳动关系
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