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以前浙江陪产假
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浙江晚育陪产假规定2023年?
你好,很高兴回答你的浙江晚育陪产假规定2017年的这个问题,相关规定如下:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;
用人单位
根据具体情况,可以给予其他
优惠
待遇; “(二)
男方
享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”
标签:
工资福利
产假
劳动纠纷
浙江
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