续订劳动合同管理办法

解决劳动合同管理办法

1、目的：为了规范化处理解除劳动合同事宜，明确处理解除劳动合同时员工和公司双方的责权利，特制定本办法。

2、适用范围：公司处理自行聘用或由劳务派遣公司派遣在我公司工作，拟与公司解除劳动合同关系的事项。

3、定义:签订劳动合同（包括劳务派遣合同和本公司直接与员工订立的劳动合同，以下均简称“合同”）的一方或双方在合同期内提出不再履行合同的行为。它包括公司单方面对员工解除合同、员工单方面对公司提出解除合同、视为员工单方面对公司提出解除合同、公司与员工协商一致解除合同。