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什么情况下能申请劳动仲裁
法律
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什么情况下能申请
劳动仲裁
在发生下列争议的情况下可以申请劳动仲裁:
1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2、因确认
劳动关系
发生的争议;
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
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