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职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
法律
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职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
1、职工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。
2、经过劳动
合同
当事人
协商
一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
标签:
支付
补偿金
单位
劳动关系
劳动纠纷
被迫辞职
职工
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